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招聘研究網12歲了

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“產教融合賦能產業數字化轉型”

5月11日，由中國品牌影響力論壇、中華商標協會品牌影響力專業委員會、民生教育集團、新基建產業聯盟、小愛科技聯合主辦的2022第一屆產教融合論壇于北京落下帷幕。

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小愛科技
“2022（第七屆）中國人力資源最具價值品牌100強”榜單重磅發布

2022年3月22日，HR價值網、中人品牌研究院聯合發布“2022（第七屆）中國人力資源最具價值品牌100強”榜單，BOSS直聘、智聯招聘、錦繡前程分別位列榜單前三位。

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HR價值網
彭劍鋒：未來5-10年，中國人力資源管理十大趨勢

2021年是《國家經濟和社會十四五規劃》開局之年?！秶医洕蜕鐣奈逡巹潯返闹饕蝿蘸桶l展目標主要有六大要點

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文 / 彭劍鋒，華夏基石管理咨詢集團董事長，中國人民大學教授、博導，《華為基本法》起草人之一
爆發！華為投資40億入主香蜜湖，今日啟動

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深圳衛視深視新聞、深圳夢
任正非是如何凝聚20萬華為員工的？這12條管理思維值得學習

華為從當初的只有十幾個人的小公司成長為如今在全世界范圍內擁有20多萬員工的大型企業，其中離不開任正非的英明領導。

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積分制管理功道云
蘇寧失去的10年（上）：攪局者京東

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讀懂數字科技
專訪 | 趙忠：積極應對人口老齡化挑戰

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趙忠，中國人民大學勞動人事學院副院長、教授
HR如何辨別應聘者是真有本事，還是虛張聲勢？

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致HR數字化大時代

致HR數字化大時代——知名HR組織與技術架構專家馬海剛繼10萬+暢銷書《HR+三支柱》之后又一巨獻

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馬海剛
華為輪值董事長郭平2022新年致辭

前行不輟，未來可期--2022年新年致辭2021年，我們經受住了嚴峻的考驗，努力為客戶、為社會創造價值，提升經營質量和運作效率，預計全年實現銷售收入約6340億人民幣。其中，運營商業務表現穩定，企業業務健康增長...

華為,郭平,2022新年致辭

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